Малина Z / узнать больше, купить в Амперке. Вы когда- нибудь думали о том, чтобы сделать из своего компьютера мини- сервер, который. В этом случае. возникает вопрос практичности: ноутбук теряет мобильность, настольный компьютер шумит. А теперь представьте, что можно взять отдельный компьютер, который дёшев, не шумит. Именно этим и является набор «Малина Y». Он основан на новом одноплатном компьютере. Raspberry Pi 3 и содержит всё необходимое, чтобы. Linux- систему всего за пару минут. Набор будет полезен, если вы хотите познакомиться с миром Linux, освоить Bash. Python, написать свою игру на Scratch или поднять. В отличие от базового набора, «Малина Z» содержит пару десятков электронных компонентов. Это позволяет подключать к компьютеру произвольные. Вы можете. общаться с сенсорами, реле, моторами. Применений, на самом деле, масса и перечислить все просто невозможно. Вот лишь несколько примеров: Центральный мозг для «умного дома»Мультимедийная приставка для телевизора с поддержкой Torrent’ов. Шлюз для анонимного выхода в интернет через Tor и I2. P- сети. Процессор компьютерного зрения для вашего робота. Медиа- сервер для управления видеороликами и музыкой в магазине или кафе. Игровая консоль для классических видеоигр с Dendy, Sega и других близких сердцу приставок. Название: Удивительные электронные устройства. Год: 2008 Жанр: Cправочная литература, электроника. Kазахстанский торрент трекер Kaztorrents.com является каталогом ссылок на файлы пользователей сети Интернет.Хаб для торгового оборудования POS- точки. Прелесть «Малины» заключается ещё и в том, что в процессе даже самых смелых экспериментов. Операционная система находится на. SD- карте, которую элементарно переписать заново и начать всё сначала. Название: Удивительные электронные устройства. Аннотация: В данном издании каждая глава, а их 28, представляет отдельный проект, порядок сборки устройства проекта – предварительный и окончательный, рисунки печатных плат и монтажные схемы. Название: Удивительные электронные устройства Скачать в pdf ( 10 МБ): Яннини Боб / Удивительные электронные устройства. Скачать Техническая литература через торрент бесплатно и без Удивительные электронные устройства (Боб Яннини) Набор поставляется в красивой упаковке. Он отлично подойдёт на роль подарка. Для быстрого старта с Raspberry Pi мы рекомендуем книгу Мэтта Ричардсона и Шона Уоллеса. Заводим Raspberry Pi». Raspberry Pi. и провести несколько увлекательных опытов с этой платой. Набор поможет вам не только повторить большинство экспериментов из этой книги. В комплект входит «Малина Y»: И кроме того: Для большей радости, обратите своё внимание на такие наборы, как «Матрёшка X». Матрёшка Y» или «Матрёшка Z». Название: Удивительные электронные устройства Автор: Боб Яннини. Произвольные внешние электронные устройства, что невозможно легко Мультимедийная приставка для телевизора с поддержкой Torrent 'ов; Шлюз и позволит комфортно двигаться вперёд, к своим удивительным проектам. Название : Удивительные электронные устройства Автор : Яннини Боб Жанр : Science Technics Год выхода : 2009 Язык : Русский. О книге : В предлагаемой книге известного зарубежного технического писателя.
0 Comments
Главная » Песни Народов Мира » Турецкая Музыка » Турецкие песни. Karafun караоке файлы KFN, споем для всех! Показать список А где турецкие песенки надыбать? Я же знал что ты не угомонишься пока не будешь иметь доступ к работам, да и не только ты один. Петиция с требованием запретить проведение в Киеве Марша равенства набрала 1. Петиция с требованием запретить проводить в Киеве Марш равенства, участники которого обращают внимание на проблему ЛГБТ в Украине, набрала на сайте Киевгорсовета более 1. ПО ТЕМЕВ момент написания статьи, под петицией, которая была размещена на сайте 3. Скриншот с сайта Киевгорсовета. Теперь документ должен рассмотреть Киевгорсовет. В стране идет война, немало бойцов вернулись с передовой с психологическими проблемами. Власть, вместо того, чтобы оказывать должную поддержку нашим защитникам, защищает всевозможные . В сообщении организации говорится, что проведение ЛГБТ- марша является. Перевод текста песни 'Dilenci' исполнителя Zara (Turkey) (Ne.Войдите или зарегистрируйтесь. Вы здесь » Турецкая сказка » Турецкая музыка » Турецкие минусовки и караоке. А вот эту песню просто обожаю Минусовка идет быстрее, чем оригинал. По мне, дак это даже лучше! Исполнитель: турецкая народная песня — Halk . Песня : ( Dostum Dostum) Песня : Dostum Dostum Rmx 2012 Исполнитель: Zara. Зара Хор Турецкого Песни с фабрики звёзд Live 2006 - Ты ж мeне пидманула. Зара - Зара Zara Это просто война. Скачай хор турецкого и зара вечная любовь и зара вечная любовь верны мы были ей но время зло для памяти моей чем больше дней глубже рана в ней. Скачивание песен из Вконтакте . Зара (Zara) и Альберт Асадуллин — Вечная любовь. Зара йду на сайт КМДА, п. Музыкальным оформлением рекламы Victoria's Secret стала песня украинской певицы. В архиве содержатся все сборники ТСН - 2001 : Территориальные сметные нормативы для Москвы. Перечень Сборников территориальных сметных нормативов для Москвы ТСН-2001. Приложение к постановлению Правительства Москвы от 14 ноября 2006 г. Территориальные сметные нормативы для Москвы ( ТСН - 2001) Усовершенствован в базе ТСН - 2001 сборник средних сметных цен. Территориальные сметные нормативы для Москвы ТСН-2001. РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ. Сборник 67 Электромонтажные работы. ТСН-2001.12 Сборник строительных. Территориальные сметные нормативы для Москвы. Электромонтажные работы. Перечень сборников территориальных сметных нормативов для москвы ТСН-2001. Наружные инженерные сети ТСН-2001.6-66 Сборник 67. ТСН 2. 00. 1. 4 Территориальные сметные нормативы для Москвы. Общие положения по применению расценок на монтаж оборудования. ТСН 2. 00. 1. 4 Территориальные сметные нормативы для Москвы. Общие положения по применению расценок на монтаж оборудования Территориальные. Сборник 67 Электромонтажные работы. Территориальные сметные нормативы для Москвы рассмотрены Межведомственным Советом по ценовой политике в строительстве при Правительстве Москвы (Протокол от 25 сентября 2006 года Территориальные сметные нормативы для Москвы ТСН - 2001. Глава 6 Настоящие сборники норм и расценок предназначены для определения стоимости ремонтно-строительных работ при составлении смет. Москвы ТСН- 2. 00. Глава 4 МОНТАЖ ОБОРУДОВАНИЯ Общие положения по применению расценок на монтаж. ТСН- 2. 00. 1. 4 Территориальные сметные нормативы для Москвы рассмотрены. Межведомственным Советом по ценовой политике в строительстве при Правительстве. Москвы (Протокол от 2. Порядок применения расценок 3. Материальные ресурсы 4. Перемещение оборудования 5. Порядок определения стоимости монтажа оборудования. Демонтажные работы Приложение 1 Перечень. Перечень. сборников расценок на монтаж оборудования приведен в приложении 1. Особые условия применения расценок, обусловленные особенностями монтажа. Накладные расходы и. Пределы. числовых значений (масса, длина, емкость, диаметр и др.), приведенные со словом. Масса единиц измерения принимается «нетто». Указанные затраты. ПОС о технической характеристике. Порядок. применения расценок 2. При этом все. необходимые показатели из расценок переносятся в сметы без изменений. Уточнение. сметных показателей, связанных с порядком применения расценок и учетом коэффициентов. Наименование монтируемого оборудования и работ формируется из. Стоимость монтажа оборудования, поставляемого готовым к монтажу и не. Оборудование общего назначения». Условия. производства работ Коэффициент 1 На действующих. На предприятиях. (в цехах на производственных площадях), остановленных для производства строительно- монтажных. При выполнении. работ в охранной зоне воздушных линий электропередачи, в местах прохода. При температуре. воздуха на рабочем месте более 4. При. производстве работ в условиях, предусмотренных табл. Коэффициенты. указанные п. При. одновременном применении коэффициенты перемножаются. При. определении сметной стоимости монтажа оборудования в подземных условиях - . Наименование мест. Коэффициент 1 При подземном. То же с особо вредными. I вредные и. тяжелые 1,8. II особо вредные. При открытом. способе работ 1,2. То же с особо. вредными и особо тяжелыми условиями труда 1,3. Работы на. поверхности шахт 1,1. Работы в. подземных условиях в эксплуатируемых тоннелях метрополитена в ночное время. В окно») 7. 1 При использовании. При использовании. Работы при открытом. При использовании. При использовании. Примечание: 1. При. Коэффициенты могут применяться. В. расценках учтена стоимость материальных ресурсов, необходимых для выполнения. Стоимость материальных ресурсов, необходимых для индивидуальных испытаний. Дополнительному учету подлежат затраты на: 4. По расценкам, в которых перемещение учтено «в пределах этажа». Указанные затраты следует учитывать в сметах в размере 1. Порядок. определения стоимости монтажа оборудования, отсутствующего в сборниках расценок 5. Таблица 3 Коэффициент. Массы. оборудования Расценки 0,5 0,7. Примечание: 1. 3, распространяются также. Расценки на монтаж аналогичного оборудования, изготовленного из других. Приложение 1 Перечень сборников расценок. Наименование. сборников Шифр Сборник. Дополнительное перемещение. ТСН- 2. 00. 1. 4- 0 Сборник 1. Металлообрабатывающее оборудование ТСН- 2. Сборник 3. Подъемно- транспортное. ТСН- 2. 00. 1. 4- 3 Сборник 6. Теплосиловое оборудование ТСН- 2. Сборник 7. Компрессорные машины, насосы. ТСН- 2. 00. 1. 4- 7 Сборник 8. Электротехнические установки ТСН- 2. Сборник 1. 0. Оборудование связи ТСН- 2. Сборник 1. 1. Приборы и средства. ТСН- 2. 00. 1. 4- 1. Сборник 1. 2. Технологические трубопроводы ТСН- 2. Сборник 1. 8. Оборудование предприятий. ТСН- 2. 00. 1. 4- 1. Сборник 2. 1. Оборудование метрополитенов и. ТСН- 2. 00. 1. 4- 2. Сборник 2. 4. Оборудование предприятий. ТСН- 2. 00. 1. 4- 2. Сборник 2. 8. Оборудование предприятий. ТСН- 2. 00. 1. 4- 2. Сборник 2. 9. Оборудование. ТСН- 2. 00. 1. 4- 2. Сборник 3. 1. Оборудование предприятий. ТСН- 2. 00. 1. 4- 3. Сборник 3. 3. Оборудование предприятий легкой. ТСН- 2. 00. 1. 4- 3. Сборник 3. 4. Оборудование учреждений. ТСН- 2. 00. 1. 4- 3. Сборник 3. 6. Оборудование предприятий. ТСН- 2. 00. 1. 4- 3. Сборник 3. 7. Оборудование общего назначения ТСН- 2. Еще документы скачать бесплатно. Интересное. Гост 1. Гост 3. 26. 2 7. 5Гост 7. Гост р 1. 2 2 1. 43 2. Инструкция и 1 1. Инструкция по переключениям в электроустановках. Лестничные марши гост. Масло моторное гост. Момент затяжки болтов. Обязанности стропальщика. Перечень работ повышенной опасности. Сварка арматуры гост. Сортамент труб стальных квадратных гост. Состав рабочей документации в строительстве. Сто асчм 2. 0 9. 3. Скачать Фильмы на реальных событиях - через торрент бесплатно. Скачать Фильмы на реальных событиях - через торрент бесплатно. Наш интернет-кинотеатр предлагает подборку фильмов, основанных на реальных событиях. Это и раритетный боевик «Ураган», рассказывающий о. Жанр кино основанный на реальных событиях! Материнский инстинкт (2016) смотреть онлайн. Категория: Ужасы на реальных событиях На данной странице, мы собрали все имеющиеся фильмы на сайте, которые были основаны на реальных событиях. Здесь, мы постараемся . Только на Торрентино скачивают ужасы через торрент без регистрации! Существуют также фильмы ужасов основанных на реальных событиях, . На данной странице, мы собрали все имеющиеся фильмы на сайте, которые были основаны на реальных событиях. Здесь, мы постараемся. Материнский инстинкт (2016) смотреть онлайн Категория: Ужасы на реальных событиях Только на Торрентино скачивают ужасы через торрент без регистрации! Существуют также фильмы ужасов основанных на реальных событиях. Главная » Фильмы » Фильмы на реальных событиях. Жанр: триллер, драма, на реальных событиях. Фильмы Ужасы смотреть онлайн бесплатно только в хорошем качестве. Мультфильм «Ультрамарины» является настоящим подарком для поклонников компьютерной игры «Вархаммер». Для планеты Земля наступило . Он тусуется со своими друзьями, старается понравится девушке Карен, к которой давно испытывает симпатию, но иногда он чувствует себя не в своей тарелке. Однажды, Карен показывает Нейтону сайт на котором размещены фотографии пропавших без вести детей и в частности его детское фото на этом сайте. С этого дня жизнь Нейтона изменилась раз и навсегда. Парень понимает, что его якобы родители похитили его в глубоком детстве и вырастили, как собственного сына. Нейтон начинает задумываться, кто эти совершенно чужие, незнакомые люди, а так же для чего он им нужен, как в дом вламываются незнакомцы и убивают его родителей. Успев сбежать, Нейтон начинает вести свое расследование, а в это время за ним ведется серьезная погоня. Кто враг, а кто действительно хочет помочь парню выжить? Космодесантник, закаленный в боях ветеран Ордена Ультрамаринов, капитан Тит должен со своим отрядом удерживать оборону до прихода ударных сил Имперского флота. Ничего не перекодировано. Версия игры: 1.0.156.0. Ультрамарины (2010) — Ultramarines: A Warhammer 40000 Movie. Всё о Чистые в помыслах и верности Императору, Ультрамарины считаются наиболее мобильными, строгими. В мобильной версии сайта фильм Ультрамарины можно смотреть на телевизоре или телефоне, а так же любом другом мобильном устройстве без флеш плеера. Комментариев: 1 Регистрация: 16.11.2011. Ультрамарины - смотрите онлайн, бесплатно, без регистрации, в высоком качестве! Мультфильм, Фантастика. Это 41-ое тысячелетие, дикое и . Мультфильм « Ультрамарины » является настоящим подарком для поклонников компьютерной игры «Вархаммер». Для планеты Земля наступило. Микаэл Нюквист, Дэнзел Уитакер, Джейк Андолина. Warhammer 40.000: Dawn of War 2 - Retribution - 2011г. Армагеддона, Саламандры, Ультрамарины и Кровавые Ангелы будут жестоко рвать на куски зеленокожих. Выпускают коротенькую игру за полную стоимость, а потом. BB - это просто эдакая бюджетная версия. В довершение всех несчастий, его тайная любовь - нежная и милая девушка по имени Моэми От неминуемой смерти девушку спасает проезжающий мимо со своими Рыцарями капитан Год выпуска: 25.02.2012 Пожиратель Душ / Soul Eater . Аниме Тетрадь Смерти / Death Note смотреть онлайн скачать торрент. У старшеклассника Лайта Ягами в жизни есть всё: успехи в школе, популярность среди сверстниц, замечательные родители, блестящее будущее. Возможно, поэтому так тяжело ему жить в мире, полном несправедливости, и осознавать, что никакие законы не способны исправить людей – и очистить мир от зла. Но однажды юноша находит странную чёрную тетрадку и знакомится с её владельцем – синигами Рюуком. Возможности «Тетради смерти» позволяют Лайту стать Кирой – загадочным и всеведущим убийцей, карающим преступников. Более того – изучив правила использования тетради, юноша успешно избегает ловушек, расставленных спецслужбами. Никто не может его поймать. У таинственного «L» никогда не было поражений: сохраняя инкогнито, он успешно распутывал самые трудные дела и помогал полиции. Появление Киры стало вызовом для его экстраординарных способностей.? На стороне Лайта – могущественная «Тетрадь Смерти». У «L» есть поддержка полиции и опыт.
И так как выкачка игр с торрентов займёт довольно много И вот, 16 февраля 2012 года, появилась Theatrhythm Final Fantasy. Дата релиза: 25 март 2008 при этом пытаясь быть достойным приемником Final Fantasy VII. Комедия — Рецензия на аниме « Тетрадь Смерти » Окт 14, 2016. Тетрадь смерти / Death Note (2006) В феврале 2008 года вышел ещё один игровой фильм «L: Изменить мир», являющийся. 10 января 2007 года аниме и манга «Тетрадь смерти» были. Создать книгу · Скачать как PDF · Версия для печати . ЗАВУЧ. инфо - Методическая библиотека . Администрация сайта не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях. По теме: методические разработки, презентации и конспекты. Самостоятельные и контрольные работы по математике 1 класс ПНШ. Проверочные и контрольные работы по математике 1 класс по УМК ' Перспективная начальная школа'. Контрольные работы по математике. УМК «Перспективная начальная школа». 1.Выбери и запиши самое большое из чисел. Методическое пособие: http:// Захарова. Проверочные работы и технология.
Тренинг экстремального тайм- менеджмента для победителей. Этот тренинг является основополагающим. Мое мнение, что этот тренинг является основополагающим. При огромных потоках информации в наше время нет смысла куда- то идти учиться на другие тренинги, если не используешь все то, чему нас учили. Мне как женщине особенно все это важно, т. Понял очень важную вещь – ничего нельзя держать в памяти. Все, что в памяти – то второстепенно. У того, что на бумаге, нет шансов быть не выполненным. С первого дня тренинга список дел веду электронный в виде таблицы, постоянно его дополняю и вычеркиваю закрытые дела. Последние при этом не удаляю, а именно зачеркиваю, как и в плане, чтобы были видны конкретные результаты работы. Если не сохранять на бумаге выполненные дела, то через пару дней уже и не вспомнишь, что ты сегодня делал, и как следствие, будешь сомневаться в своей эффективности. За них всегда буду браться первыми. Если такие дела не закрывать сразу, то до тех пор, пока их не выполнишь, будешь действовать в постоянном психологическом напряге, копить, копить и потом – придет время – целые дни тратить, расхлебывая этот деготь. Так уж сложилось, что мы всегда себя жалеем и позволяем тратить время на непозволительные для успешного человека вещи. Техника заставляет работать со стопроцентной эффективностью. Когда ставишь себе крайний срок, это всегда мотивирует. Не могу ограничиться тремя вещами, хочется писать еще больше и больше, поскольку все фишки, приведенные в тренинге, определенно стоящие. Особое место хочу отвести связыванию себя с кем- либо обязательствами. Для меня это, пожалуй, самая мотивационная тема, которая работает намного эффективнее, чем любая иная отрицательная и положительная мотивация. Лично я решил, что не буду продолжать применять для себя штрафы, поскольку не вижу, что из- за опасения потерять деньги я стал работать значительно продуктивнее. Гораздо эффективнее пообещать что- либо значимому для тебя человеку. После этого ты просто обязан выполнить обещанное, чтобы не потерять лицо. Эту технику буду применять во взаимосвязи с дэдлайном. К примеру: если не укладываться в лимит, даже в резерв, придется переносить, заканчивать дела на потом, то есть отправлять в конец недели, на выходные. Чтобы этого не было, в начале недели стоит договориться с близкими, друзьями о совместном проведении выходных. В этом случае не останется ничего иного, как выполнять дела (пусть даже сидя всю ночь) в течение недели в отведенные лимиты времени, чтобы не подвести ни себя, ни близких. Аудиокнига Александр Деревицкий «Коммерческая разведка» Программа тренинга является авторской разработкой Вадима Шлахтера на основе. Скачайте бесплатный видео -вебинар, на котором я рассказываю, что такое позитивный тайм- менеджмент, и даю ответ на вопрос многих из нас. Хотите заказать бесплатный демо-тренинг? Оставьте ваш телефон и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Тренинги по менеджменту помогают ускорить и направить процесс развития навыков управления. Быстрее всего учишься в трех случаях — до 7 лет, на тренингах, и когда. Мы проводим профессиональные корпоративные тренинги по менеджементу и управлению, а также обучаем управленческим навыкам. Увеличьте продажи на 15%! Проведем аудит отдела продаж бесплатно! Это самая лучшая мотивация. По крайней мере, для меня. Тренинг в целом оцениваю исключительно с положительной стороны. Из его особенностей нужно выделить минимум теории и максимум конкретных практических методик, которые работают. То, что все техники работающие – однозначно. При этом та или иная техника для кого- то работает чуть меньше, для кого- то – чуть больше, поскольку все мы разные. Авторы не трансформируют человека за 1. Для этого нужно просто внедрять в жизнь все то, что рекомендовано, не раздумывая, а будет ли это работать. Как говорится, just do it, и все будет. Николай, Алексей, спасибо! Тип: аудиокнига (плюс текст) Год выпуска: 2006 Издательство: ИДДК Авторы: ООО Бизнессофт, Мебиус Артс Аудио кодек: MP3 Битрейт аудио: 32 kbps Продолжительность: 5 часов Год: 2006. Скачайте бесплатный видео-вебинар, на котором я рассказываю, что такое позитивный тайм-менеджмент, и даю ответ на вопрос многих из нас: . Тест по произведению М. Ю. Лермонтова «Мцыри»загрузка.. Тест по произведению М. Ю. Лермонтова «Мцыри» (1. D norm)0. 6. 0. 3. Ваш уровень знаний по теме составляет 9. Ваш уровень знаний по теме составляет 1. Ваш уровень знаний по теме составляет 1. Ваш уровень знаний по теме составляет 7. Ваш уровень знаний по теме составляет 9. Аш прочитать захотелось..))))еще раз.. Интересный тест!!))))2. Nuker, это тройка с жирным плюсом. Когда будет 7. 5% - это твердая четверка. Спасибо. 08. 1. 2. Ваш уровень знаний по теме составляет 1. Литре тоже 1. 00%! Ваш уровень знаний по теме составляет 8. Павел скажи какие у тебя ответы нам с Конапушкой интересно!? Ваш уровень знаний по теме составляет 9. А у меня все правильно. Лучше в начале прочитайте , а потом на тест отвечайте. А то так тупо выглядите. Ваш уровень знаний по теме составляет 1. Ваш уровень знаний по теме составляет 8. Надо перечитать.. А я всего лишь только хотел почитать))2. Ваш уровень знаний по теме составляет 8. Ура! 1. 5. 1. 2. 2. Ваш уровень знаний по теме составляет 1. Задачи по оптике с ответами. История 10-11 классы тематические тесты. Прочитайте приведенный ниже фрагмент произведения и выполните задания. Лермонтова " Мцыри " ( 8 класс) а) понятных б) священных в) любимых. Почему Лермонтов основной формой произведения избрал монолог? 2.Что значит для Мцыри быть свободным? Лермонтова «Мцыри» взят из. 6.Выделите черты романтизма в поэме М. Лермонтова «Мцыри» Учитель русского языка и литературы МОУ Измайловская СОШ Сергеев Н.П 2013г. К какому литературному направлению можно отнести произведение «Мцыри»? Задание: определите стихотворный размер и вид рифмовки отрывка из поэмы 'Мцыри'. Задание: проверьте знания о поэме 'Мцыри', ответив на вопросы теста. Задание: соотнесите цитату с названием произведения М. Тренинг разрешения конфликтов. Тренинг разрешения конфликтов. Любые организационные изменения, противоречивые ситуации, деловые и личностные отношения между людьми нередко порож. Бытует мнение, что конфликт — явление всегда нежелательное и его необходимо по возможности избегать и уж, если он возник, немед. Однако современная психология позволяет рас. Именно поэтому, понимая неизбежность конфликтов, необходимость их регулирова. Эта программа тренинга является одной из наиболее востребованных, а ее построение базируется на изложенных ниже теоретических основах. Ведущий тренинг высказывает своё пожелание в конце круга. Вспомните свой недавний конфликт с коллегой по работе, в котором вы начали общение с позиции 'над'. Деструктивный способ-решение своих проблем и конфликтов путем насилия и агрессии. Тренинг для школьников «Я и умение преодолевать конфликты». Обучение методам нахождения решения в конфликтных ситуациях. Участники тренинга размышляют о причинах, побуждающих людей вступать в открытые конфликты без попыток. Тренинг разрешения конфликтов. Любые организационные изменения, противоречивые ситуации, деловые и личностные отношения между людьми. Слово «конфликт» происходит от латинского conflictus, что в пе. В таком понимании это слово в близком, но не тождественном смысле применяется в психологии. Конфликт может рассматриваться как состояние потрясе. Тильман указывают на современное понима. Моргенштейна, конфликт — это взаимодействие двух объектов, обладающих несовместимыми целями и способами до. В качестве таких объектов могут рассматри. Левин характеризует конфликт как ситуацию, в которой на индивида одновременно действуют противоположно направленные силы примерно равной величины (5). Наряду с «силовыми» линия. Поэтому в работах Левина рас. Обычно такие конфликты делятся на межролевые, внутриролевые и личностно- ролевые. По теории социального конфликта Л. Козера конфликт — это борьба по поводу ценностей и притязаний из- за дефицита статуса, власти и средств, в которой цели противников нейтрализуются, ущемляются или элиминируются их соперниками. По его мнению, если конфликт связан с целями, ценностями или интересами, не затра. Если же конфликт связан с важнейшими ценностями группы, то он нежелателен, так как подрывает основы группы и несет в себе тенденцию к ее разрушению (4). Психологический тренинг. Тренинг Профилактика и разрешение конфликтов. Основной принцип тренинга – освоение активного стиля общения. Семинар-тренинг «Управление конфликтами»: Программа и учебно-методическое пособие. Поясняет, что мы идем на конфликт тогда, когда не видим верных решений. Причины конфликтов: 1). Информация, приемлемая для одной стороны, но не приемлемая для другой. Задачи тренинга: обучить методам нахождения решения в конфликтных ситуациях. СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА». Цель: Способствовать формированию навыков конструктивного решения конфликтов. В сущности, конфликт чаще всего рассматривается как конку. Какую ситуацию можно на? На этот вопрос отвечает так называемая тео. В отечественной социальной психологии рассматривают соци. Основаниями для них могут быть их источник, содержание, значи. Конфликты могут быть скрытые и явные, интенсивные и стертые, кратковременные и затяжные, вер. К вертикальным конфлик. В смешанных конфликтах представлены и вер. Конфликты, имеющие вертикальную составляющую, то есть вертикальные и смешанные, — это приблизительно 7. По значению для группы и организации конфликты делятся на конструктивные (созидательные, позитивные) и деструктив. Первые приносят делу пользу, вторые — вред. От первых уходить нельзя, от вторых — нужно. По У. Линкольну, положительное воздействие конфликта (это необходимо четко осознать участникам тренинга при формирова. По характеру причин конфликты можно разделить на объектив. Первые порождены объективными причина. Объективный конфликт чаше разрешается конструктивно, субъективный, напротив, как правило, разрешается деструктивно. М. Дойч классифицирует конфликты по критерию истинности- ложности или реальности (4): «подлинный» конфликт — существующий объективно и вос. Эти конфликты, как правило, связаны с организационной структурой, ее особенностями и могут быть как «горизонтальными», так и «вер. Это может быть конфликт между представителями раз. В социально- психологических исследованиях показано, что «своя» группа в любой ситуации выглядит лучше «другой». Это так называемый феномен ингруппового фаворитизма, который вы. Это и есть, считает автор, источник меж. Основной вывод, который делают из этих закономерностей социальные психологи, следующий: если мы хотим снять межгрупповой конфликт, то необходимо умень. Если групповая саморегуляция не срабаты. Если же конфликт развивается быстро и нет саморегуляции, то наступает деструкция. Довольно часто возникает представление о другой стороне как о «враге», о своих целях как о положительных, а о целях другой стороны как отрица. Следствием этой кооперации являются свобода и открытость коммуникаций, взаимная поддержка, дружелюбие и до. Поэтому вероятность меж. Возникновение межличностных конфликтов определя. Возникновение и развитие межличностного конфликта во многом обусловлены демографическими и индивидуально- психологическими характеристиками. Для женщин более характерны конфликты, связанные с личными проблемами, для мужчин — с профессиональной деятельностью (2). Психологически малоконструктивное поведение в конфликте часто объясняется индивидуально- личностными особенностями человека. К чертам «конфликтной» личности относят нетерпимость к недостаткам других, пониженная самокритичность, импульсив. Безусловно, максимальная психологическая слож. Умелое управление конфлик. Управление конфликтом может выражаться в урегулировании, завершении, предотвращении, достижении консенсуса, профилакти. Томаса, описывающей различные стратегии поведения в конфликтной ситуации в зависимости от двух основ. В терминологии Томаса это избегание, при. Результатом переговоров яв. Юри (9) нами предлагается схема кон. Чикер) тренинговой программы «Тренинг разре. Прежде всего, это работа с эмоциями человека, которые явля. Поэтому наряду с традиционными для поведенческого тренинга методами работы (дискуссии и обсуждения, деловые игры, психогимнастики, послеигровая и ежедневная рефлексия опыта) дополнительно проводит. Основные подходы к разбору, анализу и ин. Ключевая роль ведущего в поведенческих тренингах — помочь участникам группы в переводе импульсивного поведения, весьма характерного для конфликтных ситуаций, на уро. Определение содержания понятия «конфликт», его типов и видов, построение различных классификаций конфликтов, осо. В этот день актуализи. Возможен также вопрос о том, какие ассоциации возникают при слове «конф. К результатам выработанной классификации Удобно возвращаться при рассмотрении конкретных случаев ана. Таким же образом возможно обсужде. При анализе игры очень важно обратить внимание группы как на вербальные, так и на невербальные проявления конфликтного поведения (молчание, взгляд, поза, мимика, тон речи, резкие возра. Таким образом, тренинг становится базой для формирования позитивного взгляда на жизненные ситуации, конфликтное содер. Часто посредниками в решении конф. Например, сюжетом ролевой игры может быть ситуация, когда двое сотрудников отказываются совместно уча. Задача руководителя (консультанта) — решить эту ситуацию, применяя необходимый алгоритм: выслушивание одной стороны, по. Анализ результатов игры предполагает обращение к техникам установления контакта, активного слушания и аргументации, что по. Эта процедура позволяет ведущему тренинга подвести итоги первого дня, выяснить наибо. Рассмотрение субъективных составляющих конфликта. Это подразумевает разделение субъективных и объективных причин и составляющих решения конфликта. Главное направление этого ана. Поэтому особым предметом рассмотрения в этот день является вербализация (проговаривание) чувств своих и участников взаимодействия. Обращается внимание не только на результат — получение выгоды или достижение поставленной цели, но и на чувства, сопровождающие этот процесс. Показывается разрешение конфликтных ситуаций возможно лишь при из. Для этого вполне подходит работа в небольших группах по интерпретации содержания притчи (в качестве материалов для ин. Пезешкиана «Торговец и попугай») (7). Анализируется неоднозначность понимания описан. Участникам группы задается вопрос о том, какое впе. Обращается внимание на элемен. Для этого возможно моделирование в виде ролевой игры ситуации меж. Важно показать, что с точки зрения личностного научения и развития именно «отрицательные» эмоции яв. Рассмотрение межгрупповых конфликтов, их специфики и профилактики, а также посредничества в конфликтных ситуациях. После вводных упражнений по созданию рабочей атмосферы воз. При ответе на претензию учитывается как решение вопро. Если эти запросы сформулированы (а это возможно к третьему дню тренинга, когда доверие участников груп. Поскольку количество таких запросов может быть велико, то и продолжительность сессии может быть очень значительной. Иным способом ответа на конкретные вопросы участников груп. В этом контексте правомерно, если об этом не заходила речь ранее обратить внимание на различие в понятиях «повод» и «причи. В качестве основной модели. Тема переговоров формулируется исходя из специфики и интересов группы, а также задач конкретной организации. Важно обратить внимание на разграниче. Методическая разработка по психологии по теме: Тренинг разрешения конфликтов . Создание комфортных, безопасных условий для работы. Я рада c вами познакомиться. Позаботьтесь о себе. Сегодня на встрече мы начнем обсуждение вопроса о том, как построить хорошие отношения с окружающими. Упражнение «Знакомство и приветствие». Цель: двигательная и эмоциональная разрядка, позитивный настрой; активизация. Участники сидят в кругу. На счет «3» поднимают глаза. С тем, с кем встречается взгляд и устанавливается контакт, встают, представляются и предлагают способ приветствия (каждый), например, как европейцы, как японцы и др. Так мы проявили друг к другу уважение. Подобные упражнения активизируют, дают энергию; усиливают желание общаться. Упражнение «Птицы». Цель: двигательная и эмоциональная разрядка; объединение в подгруппы. Каждый участник получает листочек с названием птицы (утки и гуси), которое держится в секрете. Подумайте, как разговаривает эта птица. Закройте глаза – вы превратились в эту птицу. Ваша задача найти «соплеменника», издавая соответствующие звуки. Мостик к теме: сложность заключается в том, чтобы безошибочно определить соплеменника, дать понять, что вы с ним одной крови. В жизни важно дать понять собеседнику, что вы с ним похожи, что вас волнуют одни и те же вопросы. Подстройки по позе, подстройки к речи, по дыханию. Рефлексия. Основная часть. Группа делится на 2 команды, садятся за разные столы. В созвездии Лебедя имеются 2 развитые цивилизации, соперничающие между собой в поисках новых ресурсов. Между ними есть договоренность: в случае открытия новой планеты все ее богатства достается той, чей звездолет первым достигнет этой планеты. Однажды это произошло: звездолеты и уткинов, и гуситов одновременно приземлились на новой планете. Увидев друг друга, они укрылись в своих космических кораблях и приготовили оружие. По- видимому, вооруженного столкновения не избежать?! Или все же они смогут мирно договориться?! Между кораблями оборвалась связь. Чтобы высказать свои предложения необходимо покинуть корабль, выйдя наружу. Это риск: соперники могут уничтожить, открыв огонь на поражение. Кто открывает огонь? Распределение в команде обязанностей, которые выполняют члены экипажа космического корабля (бумажки с надписями или по договоренности). Делая каждый ход, вам придется решать, как поступить: либо выйти наружу, либо открыть огонь. Как отражается в баллах соотношение сделанных выборов, представлено в карточке (каждому выдается карточка). Гуситы. Уткины. Гуситы. Уткины. Открыть огонь. Открыть огонь.- 3- 3. Открыть огонь. Выйти наружу.+5- 5. Выйти наружу. Открыть огонь.- 5+5. Выйти наружу. Выйти наружу.+ 3+ 3. Если обе команды начинают военные действия, они теряют по три балла; если какая- то команда решает выйти из корабля для переговоров, а соперники прицельным огнем стирают их с лица планеты, то погибшие лишаются пяти баллов, а меткие стрелки приобретают 5 баллов; если же и гуситы, и уткины решат выйти на переговоры, то обе команды получают по три балла. На принятие решения команде отводится 2 минуты. В случае, когда решение не принято, команда штрафуется на - 3 балла. Решение принимается при помощи голосования. Если среди участников есть люди, которые не согласны с решением большинства, то за каждого команда получает по – 1 баллу. Решение команд я буду сообщать вам после каждого хода. У кого есть шанс улететь? Побеждает тот, кто после 1. Попадание в «минус» не может означать выигрыш. Только накопленные положительные баллы ведут к победе. Отрицательные баллы означают потерю личного состава и повреждение самого звездолета. Чем больше минусов, тем меньше шансов улететь с планеты. В процессе игры на каких- то ходах (4 и 8) произойдет удвоение баллов. Об этом я сообщу дополнительно. Такая же карточка есть у ведущего). Участники расходятся по разным кабинетам. Баллы гуситов. Баллы уткинов. Р. 7. 8Х2. 91. 0Итоговый результат: балловбаллов. РЕФЛЕКСИЯ ИГРЫ. Стратегии команд и результаты выясняются после 1. Мрачный пейзаж неизвестной планеты: кратер, усеянный останками гуситов и уткинов; 2 космических корабля закопченных, разбитых, дымящихся; последние оставшиеся в живых, неспособные даже покинуть планету, мрачно наблюдают друг за другом. Что выгоднее? В ошибочной стратегии. Осознание невыгодности обмана и недоверия к партнерам. Выигрыш – это объединение усилий обеих команд.??? Как вы понимаете, что такое конфликт? Конфликт – это столкновение, серьезное разногласие, резкое обострение противоречий, т. Что чаще всего для вас становится причиной конфликта? Какие чувства вы при этом испытываете, о чем думаете, как себя ведете? В жизни противоречий между людьми возникает больше в силу того, что все люди разные. Противоречия – это рассогласования: мотивов, потребностей, ценностей; взглядов, убеждений; понимания, интерпретации информации; ожиданий и позиций; оценок, самооценок; знаний, способностей, опыта; эмоциональных и психических состояний; целей, средств, методов, способов достижения целей, осуществления деятельности и т. Таким образом, важно уметь выстраивать взаимодействие конструктивно, решать конфликт, не ущемляя права и чувство собственного достоинства задействованных в конфликте. Вы можете выбрать любые отношения, но важно понимать, к каким последствиям это приведет. Это «жесткий тип решения конфликтов». Человек во что бы то ни стало стремится выиграть, отстоять свои интересы за счет другого. Предполагает «демократичный стиль». Человек придерживается мнения, что всегда можно договориться. Во время конфликта старается предложить альтернативу, ищет решения, которые удовлетворили бы обе стороны. Сотрудничество предполагает уравновешение двух сторон. С самого начала человек согласен на урегулирование разногласий путем взаимных уступок (5. Или все, или ничего). Человек, используя данный тип поведения, стремится «вовремя уйти» (избежать), не обостряя ситуацию, не доводить конфликт до открытого столкновения. Избежав конфликта, ни одна из сторон не достигнет успеха, так же и в случаях соперничества, приспособления и компромисса, т. И только в ситуации сотрудничества обе стороны оказываются в выигрыше. Конфликт имеет тенденцию к увеличению степени напряженности в отношениях, а это означает, что неразрешенный вовремя конфликт быстро приобретает новую, более острую форму своего проявления. Следовательно, его становится труднее разрешать, поэтому так важно научиться предвидеть последствия своих слов и действий и предупреждать конфликт. Существуют специальные правила предупреждения конфликта: Не говорите сразу с возбужденным («взвинченным») человеком. Прежде чем сказать о неприятном, постарайтесь создать доброжелательную атмосферу, отметьте заслуги человека, его хорошие дела. Постарайтесь посмотреть на проблему глазами оппонента, «встать на его место». Не скрывайте доброго отношения к людям, чаще высказывайте одобрение, не скупитесь на похвалу. Будьте готовы к общению, освободитесь от неприятных эмоций. Правила поведения для конфликтных людей: Не стремитесь доминировать (быть главным) во что бы то ни стало. Будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа. Помните, что прямолинейность хороша, но не всегда. Критикуйте, но не критиканствуйте. Чаще улыбайтесь. Традиции хороши, но до определенного предела, во всем надо знать меру. Сказать правду тоже надо уметь. Будьте независимы, но не самонадеянны. Не превращайте настойчивость в назойливость. Будьте справедливы и терпимы к людям. Не переоценивайте свои возможности и способности, не умаляйте способности и возможности других. Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются. Овладейте умениями саморегуляции (умение управлять своими эмоциями и поведением). Путь к бесконфликтному общению начинается с наведения «порядка в себе». Реализуйте себя в творчестве, а не в конфликтах. Выполнение данных правил поможет Вам не спровоцировать конфликт, способствует развитию навыка конструктивного общения без ущерба себе и другим (в смысле унижения и подавления). Благодарность.- Как ваше настроение?- Что важного, интересного и полезного было сегодня на занятии?- Что тебе дают хорошие отношения? Я предлагаю при помощи самотестирования определить собственный стиль поведения в конфликтной ситуации и уровень вашей конфликтности; наблюдать за собственными отношениями со сверстниками и взрослыми и стремиться к приятному общению, обо всем договариваясь. Наше занятие завершилось. Спасибо всем за участие. Я благодарю каждого за ваш вклад в прекрасное общее настроение. Замечательно, что вы нашли время для игр среди учебных занятий. Я думаю, что каждый из вас зарядился дополнительной энергией и теперь готов продолжить свой день. Интересных вам отношений. Баллы гуситов. Баллы уткинов. Итоговый результат: баллов баллов. Ход игры. Баллы гуситов. Баллы уткинов. 1. Итоговый результат: баллов баллов. Гуситы. Уткины. Гуситы. Уткины. Открыть огонь. Открыть огонь.- 3- 3. Открыть огонь. Выйти наружу.+5- 5. Выйти наружу. Открыть огонь.- 5+5. Выйти наружу. Выйти наружу.+ 3+ 3. Гуситы. Уткины. Гуситы. Уткины. Открыть огонь. Открыть огонь.- 3- 3. Открыть огонь. Выйти наружу.+5- 5. Выйти наружу. Открыть огонь.- 5+5. Выйти наружу. Выйти наружу.+ 3+ 3. Гуситы. Уткины. Гуситы. Уткины. Открыть огонь. Открыть огонь.- 3- 3. Открыть огонь. Выйти наружу.+5- 5. Выйти наружу. Открыть огонь.- 5+5. Выйти наружу. Выйти наружу.+ 3+ 3. Гуситы. Уткины. Гуситы. Уткины. Открыть огонь. Открыть огонь.- 3- 3. Открыть огонь. Выйти наружу.+5- 5. Выйти наружу. Открыть огонь.- 5+5. Выйти наружу. Выйти наружу.+ 3+ 3. Гуситы. Уткины. Гуситы. Уткины. Открыть огонь. Открыть огонь.- 3- 3. Открыть огонь. Выйти наружу.+5- 5. Выйти наружу. Открыть огонь.- 5+5. Выйти наружу. Выйти наружу.+ 3+ 3. Гуситы. Уткины. Гуситы. Уткины. Открыть огонь. Открыть огонь.- 3- 3. Открыть огонь. Выйти наружу.+5- 5. Выйти наружу. Открыть огонь.- 5+5. Выйти наружу. Выйти наружу.+ 3+ 3. Гуситы. Уткины. Гуситы. Уткины. Открыть огонь. Открыть огонь.- 3- 3. Открыть огонь. Выйти наружу.+5- 5. Выйти наружу. Открыть огонь.- 5+5. Выйти наружу. Выйти наружу.+ 3+ 3. Гуситы. Уткины. Гуситы. Уткины. Открыть огонь. Открыть огонь.- 3- 3. Открыть огонь. Выйти наружу.+5- 5. Выйти наружу. Открыть огонь.- 5+5. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |